PUP STRZYŻÓW Oferta

Liczba odwiedzin:
384008

wtorek, 18.12.2007 14:33

Prace interwencyjne

Polegają na tworzeniu przez pracodawców (przy pomocy urzędu pracy) nowych miejsc pracy dla bezrobotnych zarejestrowanych w PUP.

Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnych przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku zawartej umowy ze Starostą, i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a więc osoby bezrobotne:

- do 25 roku życia;

- długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie

podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;

- powyżej 50 roku życia;

- bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia

średniego;

- samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;

- które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;

- niepełnosprawne

Prace interwencyjne organizowane u przedsiębiorców stanowią pomoc publiczną dla przedsiębiorców na tworzenie stanowisk pracy i są udzielane zgodnie z przepisami o pomocy publicznej. W wyniku organizacji prac interwencyjnych pracodawca korzysta z częściowej refundacji wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Szczegółowe warunki zatrudnienia i refundacji określa umowa zawarta między starostą i pracodawcą

Pracodawca składa wniosek o organizację prac interwencyjnych do PUP właściwego ze względu na miejsce wykonywania prac interwencyjnych lub siedzibę pracodawcy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest instrumentem skierowanych do osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy i ma na celu pomoc w uzyskaniu przez te osoby kwalifikacji zawodowych i umiejętności, potwierdzonych stosownymi dokumentami.
Przygotowanie zawodowe może mieć formę;

- praktycznej nauki zawodu umożliwiającej osobom dorosłym przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego,
- przyuczenia do pracy mające na celu zdobycie przez osoby dorosłe wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych będzie realizowane na podstawie umowy zawieranej pomiędzy starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą, a instytucją szkoleniową.

Staż

Starosta może zawrzeć z pracodawcą umowę o organizację stażu dla osoby bezrobotnej. Bezrobotny odbywa staż na podstawie w/w umowy przez okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie przekraczający 12 miesięcy , zgodnie z ustalonym programem bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów w związku z organizacją stażu. W okresie odbywania stażu, stażyście wypłacane jest stypendium .

Pracodawca zainteresowany organizacją stażu składa do Urzędu wniosek.

Dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy:

Pracodawca może uzyskać refundację poniesionych kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Wysokości tego dofinansowania może wynieść maksymalnie 6-cio krotność przeciętnego wynagrodzenia, jednak warunkiem otrzymania tych środków, jest zatrudnianie osoby bezrobotnej przez okres co najmniej 2 lat w pełnym wymiarze czasu pracy.

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Wiesław Szurlej
Data powstania:	18.12.2007 14:33
Data ostatniej modyfikacji:	29.06.2010 14:28
Liczba wyświetleń:	567